随着信息技术的革命成功，数字技术的应用正在，以前所未有的速度在各行各业发展，上到宏观战略的决策，下至业务流程的规范，数字化管理手段和方法都深入其中。干部人事档案数字化管理使得档案管理工作能够快速、优质地完成，而且解决了目前政务机关在管理体制、软件技术、安全、信息共享等方面存在的许多问题。此外，政务机关档案管理的数字化建设，是政务机关的科学化、正规化管理与世界接轨的重要条件，政务机关人事档案管理的数字化又是政务机关管理数字化建设的重要组成部分。下面就由我简单的为大家介绍一下，若要详细了解请点击我们的官方网站（案多星），客服会一一解答您的问题。
一．数字化管理特点
数字化管理服务是通过提高用户档案资源应用、档案资源创新效率来实现价值的，可以直接介入用户难点、疑点。数字化档案资源在提供服务的时候，不仅局限于具体的档案数据库和档案资源体系，还可以依靠系统里的交流平台，针对用户个性化、智能化需求，开放所有数字化档案资源。
二.关于档案管理系统
（1）安全性
因为干部人事档案属于高级机密。因此，系统的安全性是一个及其重要的系统指标，软件设计采用分布式系统，可使整个系统的安全性承担在多个子系统中，如果某个部分发生故障，不会影响整个系统的运行，机器有防止病毒入侵功能，数据有故障后的恢复能力，系统有密码，程序、文件和数据库的授权保护。
（2）实用性
系统的软件设计面向的是操作及管理人员，可以要求不过多的改变管理者的习惯就可操作，且具有友好的操作页面、简单、易学。
（3）便捷性
软件设计采用结构化程序设计，方便添加和删除模块。程序结构清晰，易于理解，便于维护。（4）兼容性
该系统采用了与干部人事工作人员数据库标准，指标体系相适应的体系，数据库字段设计可以与干部人事系统通用，能够与数据库兼容，有效地利用原有资源。
三.结尾
这里是案多星，每天都会分享专业档案数字化和档案管理知识。点个关注私信我可以了解更多专业知识，我期待您的到来！我们下期见。
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