一．简介
干部人事信息管理是政务机关部门工作的重要组成部分，记录了干部个人的基本情况、学习经历、工作经历、政治关系、奖惩情况、干部身份等。它是每一位干部生活的完整记录，也是政务机关人事部门坚持任人唯贤、德才兼备、以德为先的重要依据。因此，干部人事信息内容的真实性、完整性和准确性对于干部人事信息管理工作尤为重要。想要管理好这些重要的信息资料，也离不开一个良好的管理系统。
基于多年在政务机关、人事信息管理领域积累的丰富行业知识，北京(案多星)研发的干部人事信息管理系统，结合在，政务机关管理信息化建设方面，的多年实践，根据新时期政务机关管理工作的工作要求和发展要求，经反复论证，研制开发了一套专门用于政务机关人事信息数据库建设，和日常干部人事管理工作的管理信息系统。下面就由我来简单的为大家介绍一下吧。
二．系统的优点
（1）安全性
用户端在系统中起着连接作用，它有很强的安全保护措施，可以使用系统用户身份验证，使系统数据库中的信息不会被任意破坏。当系统正常启动时，第一个显示的是系统的登录接口，登录过程将验证用户的登录信息。用户首次使用该系统，设计者将分配用户名和密码。正确的登录后，用户才可以修改自己的用户名和密码，确保用户和资料的安全。系统会保证所保存数据的正确性和完整性，只有这样用户才能进行正确的操作。系统设计人员也采用了缺省、值约束、数据字典等方法确保数据的安全性。如果设计人员和用户进行了错误的操作，系统就会给出相应的提示。
（2）实用性
因为系统将直接用于政务机关的各个部门来代替大部分的纸质记录数据，在系统设计的过程中，充分的考虑了操作系统用户的操作习惯。
（3）可扩展性
系统需要处理大量复杂的数据。随着时间的推移，数据也会变多，研发人员也考虑到了这一点，所以特意为系统增加了一些模块，可以使得系统后续可以有良好的可扩展性。
三．结尾
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